Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy to nie tylko dobra praktyka, lecz także obowiązek każdej firmy. Kompleksowa obsługa specjalisty ds. BHP obejmuje m.in.: ocenę ryzyka zawodowego, postępowanie powypadkowe, audyt BHP czy nadzór BHP. Jednak nie zawsze opłaca się tworzenie osobnego stanowiska w firmie, w takiej sytuacji warto rozważyć outsourcing BHP. Na czym polega? Jakie są korzyści z tego rozwiązania?
Outsourcing BHP – na czym polega?
W ramach swoich obowiązków pracodawca powinien zorganizować system BHP w firmie. A tym samym m.in.:
- przeprowadzać szkolenia BHP,
- opracowywać instrukcje BHP,
- prowadzić dokumentację,
- oceniać i udokumentować ryzyko zawodowe,
- rejestrować wypadki oraz zachorowania w pracy,
- tworzyć i aktualizować rejestry substancji chemicznych,
- prowadzić postępowania powypadkowe,
- kontrolować przestrzeganie zasad BHP stanowisk pracy.
Outsourcing BHP – korzyści dla firmy
Powyższa lista nie wyczerpuje wszystkich obowiązków związanych z pełnieniem służby BHP. Na szczęście pracodawca może skorzystać z pomocy specjalistów, którzy zajmą się wszystkimi formalnościami, a w razie potrzeby udzielą niezbędnych konsultacji oraz pomogą ulepszyć dotychczasowe rozwiązania. Dodatkowo firma zewnętrzna dba o prowadzenie audytów, a także reprezentuje organizację przed Państwową Inspekcją Sanitarną oraz Państwową Inspekcją Pracy.
Szukasz firmy zewnętrznej do obsługi BHP we Wrocławiu? Sprawdź: Obsługa BHP Wrocław
Artykuł powstał przy współpracy z firmą H&S SOLUTIONS.
Fot. Shutterstock
0 komentarzy
