Na czym polega coaching biznesowy i jakie korzyści przynosi? Odpowiadają eksperci z Perfect Circle

Jako że rozwijanie firmy jest trudne i może wiązać się z popełnianiem wielu kosztownych błędów, warto nieco skrócić drogę do sukcesu.  Coaching biznesowy to proces wspierania pracowników i menedżerów w osiąganiu ich celów zawodowych. Pomaga rozwijać umiejętności, zdolności i kompetencje. Może być stosowany na wszystkich poziomach zarządzania – od pracowników na najniższych szczeblach po dyrektorów generalnych. Stanowi nieocenione narzędzi w budowaniu sukcesu firmy. 

Nie ma lepszej inwestycji niż inwestycja w siebie. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją wędrówkę na szczyt, jesteś kilka metrów przed metą, czy może podnosisz się po upadku z samej góry, warto skorzystać ze wsparcia, które zapewnia coaching biznesowy. Zapewnia on narzędzia do budowania większej samoświadomości, pomagając pokonywać przeszkody w realizacji celów biznesowych.  Tak wielkie tuzy biznesu jak Steve Jobs, Bille Gates i były dyrektor generalny Google Eric Schmidt mają na koncie współpracę z trenerem biznesowym. Co istotne, korzystali z jego usług, gdy firmy odnosiły największe sukcesy. Zainteresowanie coachingiem biznesowym rośnie, gdyż jest to niezwykle opłacalny sposób osiągania fenomenalnych wręcz wyników dla zespołów i firm. Inwestycja w tego typu formę rozwijania umiejętności i kompetencji nie tylko pomaga zwiększyć wyniki finansowe, ale i odzyskać dawną pasję do pracy, a ponadto pracować mądrzej.  

Jakie korzyści przynosi coaching biznesowy?

Coaching biznesowy to coraz bardziej powszechna technika wspierania i motywowania pracowników, która stała się niezbędną praktyką dla osób zarządzających, które chcą zwiększyć efektywność swojej załogi, tym samym przenosząc firmę na wyższy poziom.  Może pomóc pracownikom i menedżerom nie tylko w ustalaniu celów i planowaniu strategii dla ich realizacji, ale również rozwiązywaniu problemów i uczeniu się nowych umiejętności, co jest szczególnie ważne dla osób na stanowiskach kierowniczych. Pomaga budować silne relacje zarówno pomiędzy poszczególnymi pracownikami, jak i działami firmy, poprawiając umiejętność pracy zespołowej. Może przyczynić się do zwiększenia produktywności, jakości pracy i zysków. Współpraca z trenerem biznesowym to sposób na uzyskanie innej perspektywy, podejmowanie mądrzejszych decyzji, zintensyfikowanie kluczowych wyzwań i skupianie się na projektach przynoszących korzyści finansowe i wizerunkowe. Dzięki coachingowi biznesowemu droga na szczyt jest krótsza i mniej wyboista.  Oferuje on również przestrzeń do rozwoju osobistego, zapewniając wsparcie, a także zachęcając do samodzielnego rozwiązywania problemów. 

Jakie są najczęstsze przeszkody w osiąganiu celów biznesowych i jak je pokonać za pomocą coachingu?

Do najczęstszych przeszkód w osiąganiu celów biznesowych zalicza się brak motywacji, wiedzy i umiejętności, niską samoocenę, brak zasobów do osiągnięcia celu oraz trudności w komunikacji. Coaching może pomóc w pokonaniu tych przeszkód.

• Trener biznesowy pomaga w identyfikacji i ustaleniu motywacji do osiągnięcia celu. To sposób na zwiększenie poziomu energii i skupienie się na danym celu.
• Coach dostarcza informacje i narzędzia, które pomagają w osiąganiu celów, ucząc również odpowiednich technik i strategii.
• Współpraca z trenerem przyczynia się do poprawy samooceny, dzięki czemu łatwiej radzić sobie z trudnymi sytuacjami.
• Coach to osoba, która dba o to, by szkolona osoba nie zboczyła z wyznaczonej ścieżki.  Pomaga określić priorytety oraz sprawdza na bieżąco postępy.
• Trener biznesowy może poprawić umiejętności komunikacyjne poprzez takie ćwiczenia jak aktywne słuchanie czy asertywność. To sposób, aby lepiej rozumieć potrzeby innych ludzi i nauczyć się przyjmować ich punkt widzenia.